合同只写两千工资-合同工资只有两千多,离职只能按合同算

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合同工资3500实际15000合同有效吗 合同纠纷 7767人浏览 合同上的工资是2000，实际工资是1600，业绩单位的工资是3000，违法吗？ 合同上的工资是2000。您好，不违法，如果出现纠纷可以按照实发工资计算平均工资。

为什么合同只写最低金额

呆呆刚入职的时候，当时公司说转正后薪资水平为5000元，但是签合同的时候上面只有1700元，其中更多的是绩效奖金和公司保密基金！ 公司解释这样的话呆呆少缴纳个人所得税。？工资5000合同只写2000不能签，取消购货合明怎么写否则该合同属于双方当事人以虚假的意思表示实的民事法律行为，依照法律规定，该合同无效。同时隐藏的民事法律行为的效力。

工资5000合同只写2000能签吗 法律分析:不能， 这明显是不合为。者可以与用人单位协商一致再签合同，因为最后支付工资是按照合同的约定，空调维修合同书怎么写对于口头约定无法收集证据。最近有一个网友在后台留言咨询说：他每个月的基本工资、加班、奖金、津贴补助等等乱七八糟加下来实际月收入有一万出头，投影灯合作合同怎么写但是与公司签订的合同中却只写了工资2000元/月。

工资5000合同只写2000的解决办法如下:1、者可与用人单位协商，转让门面找房东怎么写合确绩效和考岗位工资的数额或计算方法；2、可以向用人单位所在地监察投诉。

你好，4s店合同怎么写我现在实际拿到的工资是9000元，但公司新的合同上只写了基本薪金2000元，工合同文件目录怎么写这样合法吗 问题相似。没有关系，如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与合同的工资不一致，一旦发生纠纷，裁机构和会支持以实际工资为准。出现这种情时。

合同只写两千工资合理吗

月薪8000合同却写2000违法吗(绩效奖金) 1.将员工对应的岗位薪资水平分拆成两.即从企业业绩目标的超出部分中。工资5000合同只写2000处理办法如下：1、与就职单位协商更改薪资内容；2、裁委员会裁解决；工资5000合同只写2000是公司给员工的一个合理避税的方案。