开县71 固定月薪是3200元，公司签的合同却是写着计时工资1280元: 根据法第46条规定:工资是指者所有的收入.包括计时工资，奖金。大家好，小编为大家分享合同上要写薪资吗，让我们一起看看吧。 合同和劳务合同有什么不一样？ 某公司因员工能力不足欲辞退该员工，但此前并未与其签订合同。

不一定，可以只规定最低工资，如果需要可以在补合同或者集体合同中注明，但往往由于工资是变动的。我们公司未了保护隐私，让我在跟员工签订合同时只写工资结构(即:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+食宿补贴)，住宅合同上写商品房没有具体写基本工资多少，岗位工资多少等。

并不是必签底薪，合同签的是基本工资加绩效工资，基本工资是不能作为最低工资标准。而是在者提供正常的情下。即使合同只约定了固定工资，也要按照基本工资+绩效的方式确定者的工资。

专家导读 合同上的工资是指的基本工资，增加地热管可以写合同么基本工资和固定工资都不是法律术语，一般而言应该区别不大，替别人做股票怎么写合同但从审判而言，一般是写基本工资较多。为了避税吧，一般公司合同上写的工资都不高。

合同工工资的区别

合同的的薪资结构是基本工资1900+加班，但是我的工资是每月固定月薪制，这样的合同是合法的哦 根据中华共和国法第十七条的规定。合同资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。

合同必明确薪酬工资，资产收购合同书怎么写薪酬工资是合同的必备条款，请租赁怎么写合同书如果对报酬约定不明确，可以重新协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。合同上只写基本工资，裁时，依照基本工资还是按实际收入呢随着社会和经济的飞速发展，现在有很多的人都从家里出来外地进行打工，并且还有很多人都是去民营企业上班。

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