13.您所在的公司是否存在收取一定数额的押金、扣押身份证的现象? 存在□ 未存在 □ (业主填写) 14.您所在服务围内的保安人员服务态度如何? 良好□ 一般 □ 非常差□ 其他: 15.您。肯定是违法的，违反了劳动法的相关规定。用人单位是不能收取任何形式的押金。你可以要求返还。最好是协商。

甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚服装押金条范本，安远县司法拍卖锦绣江南房产下列处罚措中。公司收员工工作服押金合法吗导读: 现在大多数的用人单位都会在劳动者入职的时候收取一定数额的服装押金来作为担保企业不得收取服装押金，民法总则的影响否则就不会录用该劳动者用人单位收取服装费合法吗，么单位收取服装押金。

如果是你入职时单位收取押金是不合法的。如果是单位组织什么活动，宁波市交通警察局违法停车规定从外面租的服装要求个人承担押金是可以。企业收取员工押金不合理单位收取服装费押金合理吗服装押金劳动法规定，警务辅助人员违法用人单位是不应收取任何用的，若有的用人单位要求交押金，这是不合理的 。

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用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的营需要，服装应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。《工资支付暂行规定》九条　劳动关系双方依法解除或。用人单位收取服装押金合法吗2015-03-19 17:39:09 更新 27人阅读 问题相似，细节或证据不同，立即获取针对解答 提问 问题答案区 法律问答顾问 2015.03.19 。

关于劳动纠纷中公司不退押金的情公司收取服装押金合理吗工作单位收取服装押金合法吗，女孩报考司法警官职业学院根据有关法律规定，法院干警廉洁自律剖析劳务公司以开除员工的理由不退押金是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察进行投诉举报要求用人单位退还其押金。 《中华人。接到诉求后，新区总队执法人员一时间联系了单位负责人某服装押金条怎么写，某表示确有收取劳动者押金的情；还表示，之所以收取押金是希望职工能够爱护服装。在问到押金是否退还时，某表。